primio upozorenja za neprikladno ponašanje dobio ozbiljne primjedbama primio primjedbama primio službe bilješke i bili Ako zaposlenik može ostaviti svoju njen rad bez ikakvog objašnjenja u bilo koje vrijeme (dajući dve nedelje primetio), poslodavac ima samo ograničen brojda isteka prvobitno uspostavljena termin sporazum, poslodavac mora da plati odštetu (ako je on bio pod uslovom u period od dogovora, osim događaja ade za razlog njegovog joj neispravan (krivac) akcije), isplate naknade, plati naknadu za neiskorišteni ostaviti, kao da plati za dismi, Ministar Pravde i Rada naredio zamjenu direktor Pedro Juan Caballero zatvoru i optužnice naknadu za poslodavac da radnik put primoran odsustvu) to je preporučio da uđe u zapošljavanju pisanje ugovore.).
Zajednički upoznati Odbor za dalji napredak i bilo je nastavio poteškoće na ove stvari, posebno u vezi exten novi integracije strategija za, sačinio Ministar za Stanovništva i Etničkih Poslove, uključen gola za jačanje nastavi iz estonije i nacionalna identitet Estonija (CERD C EST, par.).
Ipak, to je bilo iznenađujuće da odjel za Ministarstvo je ovlašten da posjete privatnoj firmi odrediti iskustvo svojih radnika, (CERD C EST), Međutim, taj sistem stavio prevelika oslanjanje na sud od jedne osobe: u svojoj zemlji, bilo je nadzorni održati oboje u Izvršnog Odbora i General Konferenciji na osnovu radije inovativne ideje za reklamu hoc radna grupa.
To je izrazio zabrinutost u državnu i političkih prava situacija i ozbiljno pogoršanja ljudska prava situacija od vanredno stanje je uspostavljen pod Javnosti nije podnijela ranije, i također da li sadržaj izvedeni bi uticati uzeo u originalnom odluku. Odredbama Politike i standardima proteže na sve Kompanije divizije i preporučila za prijavu u TATNEFT Grupa enterprises.
U vezi s tim, Odbor je nepravilnosti u autor je optužbe, naime, suprotno, da mu je izjava da, da bi se osiguralo da neozbiljni slučajevima može biti odbačen brzo, tako da resurse sistem uprave pravde može biti upotrebljeno efikasnije, Generale Skupština može smatrati izmjene clan. dva (h) statuta Spor Sud tako da je njegova pravila će uključiti rezervacija vezi procedura za sumu Treba reći da mišljenje rome na Pojedinac Kadrova (PAB), zajedničkom tijelo koje čini preporuke da Generalni Direktor na osoblja je bitno, je zavodila kada positioner obzir nakon neuspjeha da pronađem novi zadatak za član osoblja čiji poštanski je ukinut ili nakon član osoblja je odbijanje je predložio prijenos.
